Fattopace alla prese del piano di stabilizzazione Lsu di Capodrise

Stabilizzazione LSU e precari, contratti di formazione lavoro, e verticalizzazione : è quanto è stato previsto dall’Amministrazione Fattopace nel Fabbisogno del Personale per il 2008/2010. Il vicesindaco e assessore al Personale Giovanni Capobianco alla presenza delle parti sindacali (Antonio Roberti- CGIL, Rino Brignola-CISL e Aldo Ventriglia-UGL) ha illustrato ieri il piano relativo al sopracitato fabbisogno del Personale. Obiettivo dell’Amministrazione Fattopace è tutelare gli interessi dei lavoratori. Per l’anno 2008 è prevista la stabilizzazione di otto Lavoratori Socialmente Utili: sei unità verranno inquadrate nella Categoria A e due nella categoria B. Gli altri 3 LSU verranno stabilizzati nel 2009. Verranno poi stabiliti i criteri oggettivi in funzione dei quali si deciderà chi dei lavoratori socialmente utili sarà inquadrato in categoria A e chi in B. Buone notizie anche per i lavoratori precari: è infatti prevista la stabilizzazione di due precari , una per il 2008 e l’altra per il 2009, questo fermo restando che si dovrà rispettare il disposto della norma vigente che prevede sia una selezione a monte che un’anzianità di servizio di almeno 3 anni. Sono inoltre previsti tre contratti di formazione lavoro con contratti a tempo determinato che andranno a coprire i posti lasciati liberi all’interno del Comune da tre dipendenti attualmente distaccati presso altre Pubbliche Amministrazioni. Per finire è previsto il passaggio dalla categoria A quella B per dieci lavoratori dipendenti. A fronte dei costi conseguenti alle suddette operazioni si prevede inoltre di non esternalizzare più sia il servizio della manutenzione del verde pubblico, sia quello della pulizia delle varie sedi comunali. La manovra relativa al Personale si pone come obiettivo strategico quello di andare a potenziare i Vigili Urbani, il Cimitero e l’Area Urbanistica.